Alina Hasnaș: „Dacă vrei să fii mai aproape de clientul tău, fii acolo unde este el, fă-o profesionist și creativ.”

Am programat acest interviu prin martie. Și hop, am intrat în carantină. Planuri, bugete, clienți – tot dat peste cap. Care interviu? Care promovare, că nimeni nu știa în care parte să o apuce?! După câteva zile de #StămAcasă, s-a întâmplat: toată lumea și-a dat seama că au nevoie de ONLINE! Unul – pentru a vinde, celălalt – pentru a ști de unde și ce să cumpere. Șiiii, dă-i foială – și-au spus agențiile specializate în marketing pe online ^_^

Despre pandemie, online, și online-ul din pandemie, cu Alina Hasnaș, director „SEOlitte”.

Alina, hai să facem cunoștință.

– Salutare, cu mare drag! Sunt Alina Hasnaș și de mai mult de 4 ani conduc una dintre cele mai bune agenții de SEO și digital marketing.

Ce înseamnă SEO pentru cei care încă nu cunosc domeniul?

SEO reprezintă îmbunătățirea site-urilor, astfel încât acestea să fie „prietenoase” sau mai „loiale” atât în fața lui Google, cât și în fața utilizatorilor. În detaliu, reprezintă o totalitate de lucrări tehnice și creative, implementate pe site, care îl ajută să fie acceptat/indexat de către Google și de alte motoare de căutare și să se claseze în topul căutărilor pe cuvintele-cheie relevante afacerii. De exemplu, dacă vinzi cafea în Chișinău, te interesează să te clasezi în top pe fraze-cheie cum ar fi: „cafea Chișinau”, „capucino”, „cafea MD”.

Alina Hasnaș

– Ce planuri pentru 2020 avea schițate SEOLITTE în ianuarie, și ce faceți acum?

– Pentru anul 2020, SEOLITTE și-a setat planuri curajoase de a se concentra, în mod strategic, pe livrarea serviciilor în câteva țări de pe piața europeană. În plus, ne-am focalizat pe automatizarea procedurilor interne ale companiei. Ne referim aici și la automatizarea lucrărilor SEO, pe care le facem pentru clienții noștri. Nu neg, pandemia ne-a influențat considerabil, însă planurile rămân în vigoare, doar și-au încetinit un pic ritmul și totodată, și-au dovedit relevanța.

La începutul stării de carantină, majoritatea brandurilor, care nu erau active pe online, au înțeles cât e de importantă prezența lor în acest mediu. Ce părere ai despre acest fenomen?

– Nu este un fenomen ieșit din comun. Brandurile care nu erau prezente pe online, pur și simplu nu-și asumau riscul de a pierde clienți pe offline. Altfel spus, o companie care a tot vândut bine timp de 40 de ani pe offline era aproape imposibil de convins să meargă și pe audiența din online. Însă, starea de carantină le-a impus clienții să stea în case și să-și schimbe obiceiurile de cumpărare. Din acest punct de vedere, chiar și cele mai mici afaceri au început, poate abuziv, să se promoveze pe online, prin diferite căi. Totuși, încă nu toți au înțeles că prezența profesionistă în online contează mai mult decât simple anunțuri sau titluri de genul „Cumpărați de la noi!” Știi ce mă mai amuză? Omniprezența mesajului „la noi găsești calitate”- da, toți vor susține asta, calitatea enunțată nu mai este o metodă de diferențiere în 2020. Aici merită menționate și alte tipuri de promovare deja clișeizate în Moldova: pe alocuri sexiste, pe alocuri denigratoare. E ceva ce pandemia a subliniat și e un domeniu de educat.

Ce au învățat antreprenorii în această carantină?

– Afacerile mici și mijlocii au învățat să se adapteze acestor timpuri dificile și să se mobilizeze pentru a le face față. În plus, după observațiile noastre, au simțit importanța majoră a unui buget pus deoparte pentru perioade dificile. Antreprenorii care au avut acest buget, cu siguranță au gestionat criza mai ușor decât cei care aveau câteva vânzări bune pe lună, însă îl cheltuiau fără a avea un plan bine pus la punct.

– Voi ați educat clienții?

– Bineînțeles. Am efectuat câteva analize, ghiduri și am prezentat statistici pentru a evalua situația și de a oferi clienților câteva pronosticuri în materie de marketing digital pe timp de pandemie. Printre studiile noastre se numără:

  • Analiza a top 5 nișe afectate de COVID-19 + soluții SEO & Digital Marketing fiabile în această criză.
  • Ghid Util pentru supraviețuirea restaurantelor în plină criză de Coronavirus
  • Pronosticuri economice: cum COVID – 19 a doborât piața și a reușit să mute afacerile în online.

După părerea ta și din experiență, care sunt 3 nișe de business care au succes pe online?

– 3 nișe de business care au succes în online sunt:

  • e-commerce (magazinele online) – mai ales pe partea de produse esențiale și produse pentru bebeluși;
  • promovare online (vânzarea produselor digitale) – în pandemie au apărut tare multe companii care s-au reorientat pe digital, timpul va arăta dacă asta este de bine sau de rău;
  • serviciile de livrare la domiciliu.

Regula de aur în aceste nișe este să fie, cu adevărat, calitative.

Cum convingeți brandurile că au nevoie de serviciile unei agenții specializate?

– Le oferim dovezi că înainte de a purcede la o achiziție, clienții lor caută pe online informații despre produsele sau serviciile de care au nevoie. Dacă vrei să fii mai aproape de clientul tău, fii acolo unde este el, fă-o profesionist și creativ. Nu o poți face doar de dragul creșterii veniturilor, ci trebuie să dai dovadă de  respect pentru clienții tăi, pentru a-ți crea o autoritate bună în online.

Există câteva rigori de bază pe care le amintim:

  • consolidarea notorietății online a unui brand – aici se includ feedback-urile lucrative, pe care nu trebuie să le treacă cu vederea un antreprenor profesionist
  • menținerea unui dialog sănătos între clienți și afacere – aici amintim cât de relevantă este construirea unei strategii de comunicare eficientă.
  • și, nu în ultimul rând, vorbim de distribuirea corectă a bugetului de marketing și obținerea celei mai bune rate de returnarea a investiției pentru fiecare leu folosit în marketing. Poți obține rezultatul cel mai bun posibil doar grație unui profesionist cu experiență și portofoliu vast în sfera marketingului digital.

Text de Doina Cernavca

Foto: arhiva personală

Corina Muntean: „Ești nevoit să te reinventezi, motivezi, să crezi că vei reuși și chiar reușești!”

Chiar la începutul stării de carantină, Friendly English School a împlinit 3 ani. Evident că planul de a marca această zi era altul, dar îndemnul #StaiAcasă a dat peste cap orice idee și dorință a Corinei Muntean de a sărbători această zi. O aniversare extrem de importantă, de altfel, mai ales pentru cineva care a ales să „vândă” educație, și anume cursuri de limbă engleză. Despre criză, predarea online, și tot ce face acum Friendly English School aflăm de la Corina Muntean, fondatoarea școlii.

Corina Muntean, fondatoare Friendly English School
  • Care e cea mai importantă realizare în cei 3 ani?
  • Realizări au fost mai multe, însă pe plan profesional, cred că da – deschiderea Friendly English School. Ceea ce acum trei ani era un vis, sau un început cu multe speranțe, azi este o școală funcțională cu mulți profesori friendly și studenți sârguincioși.

  • Cu ce planuri ai pornit acum 3 ani, și de câte ori le-ai schimbat și adaptat situației sau cerințelor?
  • Fiecare început este multicolor, visător și plin de planuri realizabile, așa a fost și în cazul meu. Eu visam cu ochii deschiși tot ce urma să fac și culmea e că lucrurile chiar se întâmplau. Pe parcurs însă, ajungi să trăiești multe provocări. Ești nevoit să te reinventezi, motivezi, să crezi că vei reuși și chiar reușești!
  • E greu să faci educație în țara noastră? Plătește lumea ca să învețe?
  • Cred că dacă lucrurile sunt făcute cu pasiune, greul nu îl simți. Eu mă concentrez pe ce vreau să ofer lumii mai mult decât pe impedimentele care apar. Să faci educație în Moldova nu este ușor, pentru că la fiecare început de curs, studenții se uită sceptic la metodele de predare, se lasă greu provocați de un alt mod de a învăța. Însă, după 3 zile ajung să zâmbească și să recunoască că anume acest stil de predare aduce roade bogate. Eu îmi doresc să pot schimba întregul sistem educațional din școlile și liceele noastre. Educăm generații noi cu programe vechi într-un stil neiubit și neacceptat de studenți. Oamenii au început să înțeleagă cât de important este să cunoști engleza și da, plătesc pentru a obține aceste cunoștințe. Unii regretă că nu au început mai devreme să studieze.
  • In aceste luni, mai mult ca niciodata, v-ati adaptat și ați trecut pe online. A fost pentru a păstra profesorii, pentru că a existat cerere, sau ambele?
  • Criza ne-a luat pe neprins de veste și pe noi. Seara la ora 18.00 a început a se plimba ordinul ministerului prin școală, iar la 21.00 am și luat decizia că ne conformăm și nu ieșim la lucru. Trecerea pe online a fost la început forțată pentru că procesul a fost întrerupt la mijloc și noi aveam sute de studenți care urmau să finiseze cursul început. O săptămână am tot testat, încercat, discutat cu studenții despre cum putem ajunge la un compromis, iar imediat după o săptămână am trecut cu aproape 90% din studenți în mediul online. În prezent lucrurile sunt mult mai clare, avem deja grupe absolvente, grupe online noi formate, chiar internaționale, pentru că în ele se regăsesc studenți din Franța, Irlanda, Italia și Moldova. Motivele trecerii școlii pe online a fost păstrarea echipei, asigurarea măcar parțială a salariilor și desigur am început să avem cerere de la studenți care încearcă să beneficieze de maxim rezultate în această perioadă.
  • Are sens să te întreb cum vezi Friendly English School peste alți 3 ani?
  • În 3 ani îmi doresc să avem rădăcini puternice care să ajungă fizic și peste hotarele țării, așa cum online deja suntem și vom rămâne în acest mediu cu grupe active și după ce revenim la activitatea normală și buna funcționare a lucrurilor!

Text de Doina Cernavca

Foto: arhiva personală Corina Muntean

„ În dans bărbatul susține femeia să facă cele mai grele mișcări”

Pentru foarte multă lume din România și nu numai, numele ei se asociază cu proprii copii. Pentru multe femei, ea este un model și o sursă de inspirație. În postările de pe facebook și instagram utilizează hastagul #dacăeuampututpoțișitu, care este – într-un fel sau altul, dovada clară că a trecut prin tot ce i-a oferit destinul, ca astăzi să fie una din cele mai apreciate și de succes femei din România.

Pe scurt, cu Mirela Retegan, fondatoarea „Gașca Zurli”, autoare de cărți, mama Mayei.

mirela-retegan-696x463

 

Bani

Banii sunt un mijloc prin care obținem tot ceea ce ne dorim. Eu îmi doresc foarte tare să am atât de mulți bani, încât să pot să fac cât mai mulți copii fericiți și să pot să construiesc o lume zurli în care să intre și cei mai săraci copii din România.

Dimineața  

Dimineața este momentul meu preferat din zi, pentru că sunt singură și liberă să-mi aleg gândurile. Îmi pregătesc micul dejun, mi-l pregătesc ca pentru un musafir important care a venit în ziua respectivă la mine acasă. Și îmi fac planul pentru toată ziua, bucurându-mă de un răsărit de soare, de un cântec, de liniștea micului dejun.

Frumusețe

Multă vreme am crezut că frumusețea este ceea ce se vede. Astăzi știu că frumusețea este ceea ce pleacă din interior spre exterior și că ambalajul dacă nu e susținut și de valorile pe care ar trebui să le aibă omul, nu rezistă prea mult.

Bărbații tăi

Bărbații mei au fost cele mai importante lecții de viață pentru mine. Niciunul nu a semănat cu celălalt. Fiecare a fost o lecție nouă din care am învățat enorm. Am crescut împreună cu ei și i-am lăsat în urmă privind mai departe spre ceea ce mi-am dorit dintotdeauna să ajung și să fac.

Cele mai dragi amintiri

Sunt legate de tata. De începuturile Zurli. De Maya, evident. Și de oamenii care mi-au atins sufletul.

Rochii

Am două. Sau trei, nu mai știu. Am puține rochii, pentru că niciodată nu am dat voie femeii din mine să se îmbrace în rochie. Pentru că a trebuit să mă descurc singură. Respectiv, mi-am pus bocancii în picioare, blugi și hanorac să fiu cât mai comodă și să pot duce cât mai mult. Abia acum, când mă apropii de 50 de ani, încep să mă bucur de femeia care sunt și să descopăr plăcerea de a purta o rochie.

19429932_10207420666673352_4743205724766945845_n

Încredere

Când mă gândesc la încredere, mă gândesc la capacitatea de a nu pune la îndoială ceea ce-mi spune celălalt. Că zice, că face, că dă, că primește. Mi se pare foarte importantă încrederea. În momentul în care cineva îmi pierde încrederea, o câștigă destul de greu.

Femeia de astăzi

Femeia de astăzi este o femeie extrem de volubilă și gata să facă o grămadă de lucruri. Femeia de astăzi poate să facă ce vrea ea. Femeia de astăzi poate să mute munții, poate să schimbe societăți, poate să conducă armate, poate să crească niște copii frumoși și să sufle în aripile bărbaților. Am reținut o replica ce mi-a plăcut foarte tare: „În dans bărbatul susține femeia să facă cele mai grele mișcări”.

Litere

Literele sunt pentru mine diamantele care se adună în cuvinte și cuvintele crează imagini. Sunt dependentă de litere și le folosesc în foarte multe lucruri.

Cea mai mare dezamăgire

Nu există cea mai mare. Au fost mai multe dezamăgiri. Oameni în care am proiectat așteptări și nu au reușit să le atingă. Dar dezamăgirea nu sunt ei, ci proiecțiile mele. Eu singură m-am dezamăgit în privința unor oameni. M-am amăgit și m-am dezamăgit. Știi că asta înseamnă să te dezamăgești?! Când tu singură te amăgești că o să ți se întâmple ceva și când nu ți se întâmplă, te dezamăgești.

Ziua de mâine

Eu am o carte care se numește „Astăzi este despre astăzi” . Așa că ziua de mâine o lăsăm pentru ziua de mâine. Niciodată nu mă gândesc la ziua de mâine făcându-mi planuri din categoria celor care sigur asta o să fac, pentru că mi s-a arătat de atâtea ori că mâine se poate întâmpla orice. Și eu mă bucur de astăzi!

Copii

Copiii sunt bucuria vieții mele. Po să stau ore întregi, zile întregi, luni întregi, vorbind cu ei, râzând cu ei, punând la cale planuri cu ei. Pe mine copiii nu mă obosesc niciodată. Reușesc să scot tot ce e mai frumos din relația cu un copil și sunt fericită de fiecare data când am ocazia să îi am în preajmă.

69270708_2577408295653667_1130737573321244672_o

Gașca Zurli

Este copilul meu, după Maya, probabil cel mai important copil pe care eu l-am născut, l-am creat, și sunt atât de fericită să văd că a crescut bun, și frumos, și înțelegător, și empatic, și generos, și că face atât de mulți copii fericiți.

Teamă

Am 2 frici mari: una să merg cu motorul, și a doua să mă dau cu schiurile. Dar cred că și una, și alta vin din frica de a pierde controlul, de fapt. Dar da, mă tem, probabil o să râzi, dar eu în continuare mă tem că lumea nu vine la spectacol, că nu vor cumpăra cărțile, că oamenilor n-o să le placă nuștiu ce cântec. Poate nu e frică, e o teamă care vine din faptul că nimic nu e sigur.

Ce vrei cel mai mult

Să fiu sănătoasă! Și să fiu deschisă pentru ceea ce am de făcut.

Și un mesaj pentru femeile din Republica Moldova

Așa cum spun de fiecare data când am ocazia, după prima întâlnire cu femeile din Republica Moldova, eu vin cu o valiză în care-mi pun jumătate din dulap. Pentru că nicăieri în lumea asta eu n-am întâlnit femei mai elegante, mai îngrijite, mai frumoase, mai luminoase. Și nu-mi permit să mă îmbrac oricum. Așa că femeile din Republica Moldova sunt pentru mine un etalon de eleganță și de frumusețe. Îmi plac foarte tare. Sunt frumoase, și calde, și bune, și iubesc enorm faptul că se prețuiesc, că știu să se așeze pe tocuri și să-și ia în serios rolul de mame care sunt modele pentru copiii lor.

 

Text: Doina Cernavca

Foto: arhiva personală

Astercon îți construiește casa visurilor tale

O casă reprezintă o sumă întreagă de investiții pe termen lung: timp, bani, valori. De aceea, în momentul când decizi că ai nevoie de un apartament în care să îți trăiește visele, e cazul să alegi atent compania de construcție care îți va crea imobilul dorit. Un evident criteriu de selecție este politica de diminuare a riscurilor, iar, în acest sens, un lider al calității pe piața construcțiilor din Republica Moldova este Astercon.

compania-de-constructii-chisinau-astercon

Activitatea acestora se bazează pe 3 criterii: proiectare, profesionalism și experiență. Îmbinarea acestora dă naștere unor proiecte memorabile. Totuși, faza de dare în exploatare a unui bloc locativ este, cu siguranță, una dintre cele mai dificile etape în construcția unui spațiu locativ. Am intervievat echipa Astercon și iată ce măsuri iau ei pentru a evita orice fel de întârzieri la darea în exploatare a unui bloc locativ.

  • Cum faceți față condițiilor climaterice care pot întârzia darea în exploatare?
  • În astfel de cazuri le dăm dreptate specialiștilor care afirmă că „Omul informat este omul puternic”, așa că suntem la zi cu datele despre vreme, monitorizăm schimbările climaterice care ne-ar putea influența munca și ne adaptăm rapid calendarul de lucrări pentru a minimiza efectele negative și a evita întârzierile.
  • Suntem țara în care migrația populației este la ordinea zilei. Cum asigurați potențialul uman în proiectele pe care le gestionați?
  • Evident, nu putem forța oamenii să rămână acasă, dar îi putem motiva să devină parte dintr-o echipă în care este important calitatea și profesionalismul. De aceea, apelăm la strategia de team-building, iar oamenii noștri chiar cred în munca pe care o realizează. De asemenea, mergem la târguri de cariere, unde putem co-opta tineri specialiști, sau la expoziții de profil. Cel mai important în acest segment este să creezi o echipă de oameni care cred unii în alții.
  • Cum procedați în eventualitatea lipsei de finanțe?
  • Această întrebare se previne, nu se soluționează. Dezvoltatorul proiectului și restul echipei trebuie să efectueze calculele cât mai meticulos și atent. În plus, trebuie să fie prevăzut un buget de rezervă care să fie accesat, în cazul unor eventuale dificultăți. Totodată, o altă prevenție este obținerea tuturor autorizațiilor și documentației în termeni utili, ca să fie evitată orice tergiversare.
  • Se pare că procesele lucrative sunt puse pe roate în compania de construcții. Dar cum faceți față unor situații inopinate?
  • Astfel de cazuri impun soluții inventive, de aceea cizelăm cât mai atent strategiile de intervenție operativă. Menținem dialogul activ cu clienții noștri și luăm măsuri de precauție. Credem că munca făcută cu responsabilitate nu lasă loc de situații neașteptate sau cel puțin ne permite să remediem problemele urgente.
  • Și ultima întrebare care ne frământă, cum combateți dificultățile de comunicare în cadrul echipei?
  • Pornim de la prerogativa că fiecare om este diferit și special, prin urmare abordarea noastră este cea a dialogului pe verticală și orizontală. Ne auzim și ascultăm subalternii, dar și cooperăm între parteneri. Acest lucru ne permite o organizare eficientă a muncii și ne scutește de eforturi inutile. Avem astfel libertatea necesară pentru a ne duce munca la bun sfârșit.

companii-de-constructii-chisinau-astercon

De ce un potențial client ar avea nevoie de astfel de informații? Deoarece piața imobiliară autohtonă este suprasaturată de prestatori, iar alegerea unei companii de construcții eficiente devine din ce în ce mai dificil. Iată de ce, adresează aceste întrebări celor care-ți vor construi casa de vis, pentru că de ei depinde cât de repede visul va deveni realitate!

„E important să ne asumăm responsabilitatea pentru ce ni se întâmplă”

Într-o zi, despre Geta RASCIUC se vor scrie cărți. Și acea zi nu este chiar atât de îndepărtată, pentru că lucrurile frumoase create de Geta se întâmplă cu viteza luminii. Dacă pe scurt – este mamă a 4 copii, a creat primul port-bebe ergonomic cu eticheta „Made in Moldova”, apoi a lansat „Babymoon” – un sistem de purtat cu senzori integrați, care măsoară semnele vitale și dezvoltarea bebelușului care e purtat. Dacă pe lung, vă invit să cițiți cum reușește „una de a noastră” să fie cea mai bună în Olanda.

geta 2

Acum câțiva ani ți-ai luat familia și ați emigrat. De ce?

– Mmmm, de fapt nu am emigrat, dar am plecat pentru că am fost invitată să particip în cadrul unui accelerator pentru inovație în medicină. Nu a fost planificat în nici un fel și efectiv din momentul ofertei și până la plecare a fost mai puțin de o lună de zile. Programul era de 6 luni plus 1000 zile și acum încă mai suntem în acele 1000 de zile.

Ce înseamnă Choo Choo Baby Carrier?

– Choo Choo-rile mele sunt sisteme ergonomice pentru purtat bebeluși. Primele în Moldova – din 2006. Dacă pe lung, Choo Choo a fost tentativa mea de a împărtăși cu femeile posibilitatea de a-și îmbrățișa bebelușii și de a savura maternitatea, în loc să se izoleze deprimate în casă pentru un an-doi. Am fost încântată de purtat și am vrut să împart senzația cu toți-toți-toți, iar pe atunci nu aveai de unde să faci rost de un sistem de purtat și am făcut 20 de slinguri din indemnizația băiatului meu. Astăzi, 13 ani mai târziu, îmi văd sistemele în biblioteci de slinguri în Olanda, apreciate de consilieri europeni și nu numai, și e greu să cred de unde a pornit, unde a ajuns și unde merge!

Acest business a apărut din propria necesitate, sau totuși ai intuit că mamele au nevoie de „ceva” care să le ajute în viața de zi cu zi?

– Am făcut primele 20 de slinguri cu gândul că dacă se vor vinde în vreo 5 ani va fi ok – de scumpe ce mi-au ieșit – cu broderii și alea. Era mai mult un proiect crescut din interesul meu în a explora purtatul și marea mea dorință de a împărtăși purtatul cu toate-toate mamele. Ei, spre mirarea mea, în mai putin de 3 luni s-au dus toate 20 de slinguri și m-a sunat administratorul magazinului unde se vindeau să-mi spună că mai are nevoie de slinguri. Clar, exista cerere si eu clar savuram procesul, și savuram faptul că pot să-mi văd de „afacerea” asta, fără să fiu separată de bebelușul meu. Era perfect. Atunci am făcut următoarea colecție, apoi încă, și încă… Până între timp aveam 3 copii, 17 puncte de distribuție. Dar obosisem deja. Astfel am decis să opresc afacerea, apropos – când mergea cel mai bine, și să fiu full-time mama copiilor mei. Pauza a durat 3 ani, doar că între timp am continuat să fac „Șezători purtătoare”, seminare pentru mămici, m-am făcut Doulă și am început să merg la nașteri, să lucrez cu maternitățile de la noi… După 3 ani de pauză mamele continuau să mă caute și să-mi ceară slinguri. În 2013 am repornit și am cusut o colecție nouă, și de acolo pas cu pas s-a ajuns și la rucsacul ergonomic, și la sistemul pentru purtat nou-născuți, sensori, acceleratorul Olandez.

geta 3

Tu ești o luptătoare pentru drepturile gravidelor. Cât de „strașnică” este situația unei femei care naște într-un spital de stat din Republica Moldova?

– Pfff… E dureroasă întrebarea asta pentru mine personal. Nu știu și nu cred că ar fi cazul de învinuit pe cineva anume pentru ce li se întâmplă lăuzelor în sălile de naștere. Este o eroare de sistem cumva – faptul medicalizării până la absurd a unui proces fiziologic și absolut firesc speciei noastre. Încă mai trist e că această „eroare de sistem” este menținută economic, și există oameni cărora le convine această stare a lucrurilor.

Situația e „strașnică” prin obscuritatea sa, prin faptul că este ignorată aproape deplin conceptul de „consimțământ informat” pentru intervențiile care se aplică în travaliu și naștere, și e mult prea des, când femeile sunt manipulate spre a li se aplica diverse intervenții care nu sunt deloc necesare. Foarte des, nici după naștere ele nu-și dau seama ce li s-a întaâmplat.

– Ce ai schimba în tot acest proces?

– Eu cred că în primul rând trebuie pusă la punct educația pre-natală de calitate, și nu cu filmulețe pe vhs și diagrame de la lecția de anatomie. Lăuzele trebuie să învețe tehnici de coping în travaliu și trebuie să-și cunoască și să-și ceară drepturile lor de pacient. În același timp cred că e extrem de important să se schimbe și felul în care învață viitoarele moașe și doctori obstetricieni. Suntem în secolul XXI de aproape 20 de ani, dar încă mai învățăm doctorii că ei „poartă coroana” în sala de naștere. Personalul medical încă își mai permite să înjosească femei în toată firea, școlite, inteligente, doar pentru că au de născut. Este o atrocitate care nu are ce căuta în sala de naștere, și totuși se întâmplă…

geta

De ce mamele tinere nu se documentează despre drepturile lor? De ce doctorii își permit să abuzeze verbal și psihologic o lăuză?

– Prima – probabil pentru că suntem învățați să avem încredere în sistemul medical. Problema e că este naiv să mergi pe încredere oarbă. Totuși, în unele cazuri, nașterea este ceva ce se întâmplă mai rar decât căsătoria, însă nunțile ni le planificăm mult mai meticulos. Pe când atunci când e vorba de naștere, „pregătirea” multor familii se reduce doar la convenitul cu doctorul recomandat de cine o fi, și convingerea că doctorul o să vină să nască în locul tău. Ca să urmeze dezamăgirea că doctorul nu te-a ținut de mână toate orele de travaliu, când protocolul îi zice să te verifice doar o dată la 3 ore. Multe familii merg la naștere ca și cum ar păși în gol, din păcate.

Acum despre doctorii ce își permit… Ce să zic, da, există situații absolut inadmisibile, unde lauzei i se administrează preparate fără să fie măcar informată ce preparat i se administrează și pentru ce, și nu mai zic de înjosiri verbale sau de doctorii care în mod conștient pornesc „avalanșă de intervenții” ca să aducă mama la cezariană. În afară de acei monștri veritabili, care ar trebui persecutați pentru violență obstetrică mai sunt și cei, care sunt limitați în procesul decizional – de protocoale, de studii, de experiență, de frică… Cred că doar educația specială pe ambele părți ar putea să schimbe ceva.

Cum este acest sistem în Olanda?

– O mare diferență între ce se întâmplă în Olanda, comparativ cu Moldova, este faptul că nașterile normale sunt lăsate pe mâna moașelor, iar doctorii intervin doar în cazul vreunei probleme și asta este corect. În plus, aici femeile se înregistrează la centrul de moașe, care trebuie să fie la o distanță de maximum 15 minute de la casa ta, unde sunt câteva moașe și pe parcursul întregii sarcini se dezvoltă o relație între gravidă și moașele ei. Ele relaționează foarte cald și respectuos, iar intervențiile în sarcină și naștere sunt reduse la maxim. Așa, în momentul X femeia are lângă ea o persoană cunoscută, care e acolo să susțină alegerile familiei, atâta timp cât nu se petrece vreo situație care cere intervenții medicale. Nașterea este adresată ca un proces fiziologic, iar femeia – ca o persoană aptă să se descurce. În travaliu ești încurajată să suni moasa destul de târziu, când ai contracțiile la 10 minute. Și ea se teleportează la tine acasă și de acolo în dependență de ce ai ales – ori rămâi acasă, ori mergi la centrul de nastere.

Și încă – aici planul de naștere nu este o pagină în carnetul perinatal, cu un tabel cu bife. Aici planul de naștere îl face familia, și moașele și doctorii trebuie să-ți respecte planul de naștere. Asta trebuie să preia sistemul din Moldova. Planul de naștere trebuie luat în serios. Pe bune.

Cum arată o zi din viața unei mame cu 4 copii, trăind în Olanda? Adică ce faci tu toată ziua?

– Hm, nu cred că e cumva specială o zi în viața mea. Mă trezesc dimineața și stau în pat cu cel mai mic și ne mai drăgostim dimineața. Copiii mai mari se trezesc, fac micul dejun pentru toți ai casei și pleacă la școală. Eu aștept bona încă vreo jumătate de oră și după, merg la muncă, la antrenament și acasă. Rutina e rutină. Copiii sunt foarte autonomi și mă uimesc în toată ziua. E minunat să-i văd cum cresc, cum au grijă unul de altul, cum se ceartă, cum se împacă.

Ai reusit să identifici niște schimbări pe care le putem implementa și în societatea noastră, ca sa avem un pic de normalitate?

– Cred că în primul rând e important să ne asumăm responsabilitatea pentru ce ni se întâmplă și să nu lăsăm pe alții să ne „șofeze”. În Olanda este cultura asta de „tu ești responsabil de ce ți se întâmplă”. E important.

Veți reveni cu traiul în Moldova?

– Nu știu ce adresă mă așteaptă mai departe – acum lucrez cu oameni de știință din Suedia și Africa de Sud și cu spitale din Kenya, Tanzania și Zambia, ca să punem la punct validarea clinică pentru rucsacul cu sensori. Cert este că oriunde m-ar duce proiectul, cusutul îl las în Moldova și asta nu e negociabil. Deci, orice se va întâmpla, eu voi avea treabă pe acasă. E important.

Text de Doina Cernavca

Foto: arhiva personală

 

„Grădinița „Tech4kids” este ca o gură de aer curat în tot acest domeniu de învățămant preșcolar”

Era primăvara anului trecut când am primit un mesaj pe facebook. O fată Dana mă întreba dacă pot să-i recomand o grădiniță privată BUNĂ pentru fetița ei, eu fiind în perioada când testam cu propriul copil a 4 grădiniță privată. Deci, în viziunea Danei, aveam experiență 🙂

După un șir de mesaje cu păreri și impresii, Dana a dispărut. Ca să revină peste 2 luni, sau 3, scriindu-mi că s-a hotărât… să deschidă o grădiniță privată pentru fetița ei, pentru fetița mea și pentru alți 30 de copii ai căror părinți caută o altfel de grădiniță: interesantă, atractivă, cu metode noi de educație, cu educatori blânzi și cu copii fericiți. Iar astăzi TECH4KIDS înseamnă prima și unica grădiniță TECH din țara noastră!  

20604481_1921972841377070_3335624211397192580_n

 

– Cine este Daniela Dohotaru – Grițcan?

Dacă pe scurt: femeie, mamă, fiică, copilul care vrea o lume mai bună!

– De ce o grădiniță?

  Pentru că m-am decepționat în grădinițele existente din țara noastră, pentru că m-am îndrăgostit de grădinița TEKO din România, pentru că am vrut ca băiatul și fetița mea să poată beneficia de o altfel de educatie. Inițierea unei grădinițe este o decizie naturală pentru oricine care are o adevărată pasiune pentru copii și o dorință de a deține o afacere. Pentru cineva ca mine, este vorba de iubirea față de copii și de a-i ajuta să învețe, de a încuraja întreg potențialul lor.

– De ce o grădiniță TECH?

 Pentru că educația poate fi „ALTFEL”! Poate fi distractivă, poate fi 100% practică, poate fi ciocan, piulițe, șuruburi.

45175796_549273192182978_8395407066373554176_n

 

– Ce înseamnă STEAM și cât de pregătiți sunt părinții din Republica Moldova pentru a se lăsa de dansuri și desen, pentru o altfel de educație?

 STEAM – „Știință, Tehnologie, Inginerie, Arte și Matematica” și reprezintă cel mai nou curent educațional ce susține ideea că, luând în considerare schimbările ce au loc azi în lume, noile competențe absolut necesare pentru dezvoltarea unui copil fac parte din ariile științelor, tehnologiei, ingineriei, artelor și a matematicii.

Ce ține de părinți – e greu, iarăși, fiecare grădiniță de la noi își alege clientul, la fel cum clienții ne aleg pe noi.

Eu cred că ceea ce am început a dezvolta va răspunde anumitor necesitati. Grădinița „Tech4kids” este ca o gură de aer curat în tot acest domeniu de învățământ preșcolar. Lumea se schimbă. Valorile și abilitățile se schimbă, iar copiii trebuie să învețe să folosească schimbarea în interesul lor. De aceea  programa educațională combină principiile pedagogice moderne cu flexibilitatea necesară pentru a avea un copil independent, proactiv și adaptat la viața reală, oricum va arăta ea în 2030.

– Cât curaj trebuie să ai ca să mergi împotriva tuturor, sau hai altfel – să nu fii ca toți?

Mult, dar nimic nu este imposibil. Atunci când vrei ceva cu adevărat și crezi foarte mult în acel ceva, atunci poți răsturna și munții 🙂

60264094_422890098260698_5881515742557372416_o

 

– Tech4kids deja are mai mult de 6 luni de activitate. Cum e evoluția copiilor? Ce impresii au?

Evoluția este una pozitivă, e foarte interesant să îi vezi crescând, dezvoltându-se. Vocabularul s-a îmbunătățit la toți, au un vocabular foarte bogat și folosesc multe cuvinte, deoarece se vorbește cu ei permanent și se explică foarte mult. Îi vezi cum mai prind la bolfe 🙂 Părinții se plâng că nu mănâncă acasă, dar aici pot să ceară adăugător.

– Cât de complicat este să găsești angajați dornici să iasă din zona lor de confort?

Republica Moldova se confruntă cu o mare problemă a oamenilor în general, deoarece migrează zilnic peste 60 de oameni. Nu este vorba doar de educatori, dar toate domeniile sunt afectate de migrația în masă a populației.

La moment am mare noroc de cele 2 educatoare, pentru că sunt super – inventive, blânde, iubesc foarte mult copiii, se implică la maxim în tot ceea ce fac, și pentru asta le mulțumesc tare mult și sunt sigură că fiecare părinte și copil simte acest lucru.

– E un business bun chestia asta cu grădinițele private, dacă tot apar atât de multe?

 Nu știu 🙂 O să mă întrebați peste 5 ani și o să vă răspund.

60357719_422890064927368_2458813895867891712_o

 

– Care sunt principalele argumente pentru ca o femeie să se lanseze în afaceri?

Unul dintre cele mai puternice motive pentru ca oricine să înceapă și să își dezvolte o afacere nouă este dorința de a fi șeful.

Varietate – eu personal sunt o persoana care mă plictisesc să fac doar un singur lucru, coordonarea și administrarea unei grădinițe cu siguranță nu mă va plictisi niciodată! Față de bucuriile de a lucra cu copiii, ca proprietar de afacere, voi avea o mulțime de locuri de muncă: administrator, femeie de serviciu, contabil, șef de gospodărie, șofer.

60933446_422890138260694_8191207008108544000_o

 

– Cum te vom regăsi peste un an? 

Cu încă 15 copii în grădiniță, optimistă, veselă și dornică de a face multe lucruri noi. De fapt, cum sunt și astăzi!

 

Text de Doina Cernavca

Fotowww.facebook.com/tech4kidschisinau

 

8 răspunsuri de la Diana TOMESCU

Am cunoscut-o pe Diana acum 2 ani. Întâmplător cineva mi-a povestit că prietena ei se chinuie să lanseze un serviciu absolut nou la acea vreme în Republica Moldova, și anume epilare definitivă cu laser Dioda. Într-un oraș cu saloane de frumusețe la fiecare colț și zeci de lasere care promit o piele fină, Diana a hotărât să împrumute bani – mulți, apropo, și să cumpere un aparat din Italia. Fără suport financiar de nicăieri, fără granturi, fără părinți sau soț bogat, fără alte „șanse” decât intuiția ei de femeie că „o să meargă”. Adevărul că nu prea a mers de la început, mai mult oferea servicii gratuite tuturor cunoștințelor, ca apoi ele să povestească cu încredere despre epilarea cu laser Dioda.

Până într-o zi, când a observant că la salon vin fete noi. Anume atunci a hotărât că nu mai există cale de întoarcere și astăzi – după aproape 3 ani, să dețină un cabinet care prestează servicii de epilare definitivă cu laser Dioda. Și chiar dacă e greu, uneori extrem de greu, Diana este împlinită, pentru că oferă cele mai bune servicii și femeile primesc cele mai bune rezultate.

DSC_0586

 

– Ce făcea Diana cu 5 ani în urmă?

Eram pe la sfîrşitul concediului de maternitate cu primul copil şi căutam un nou job. Educaţia mea financiară de atunci îmi dicta numai un scenariu: de a mă angaja.

– De unde toată povestea cu un cabinet specializat în epilare?

Eu abia acum am realizat că povestea a început demult, încă din adolescenţă, cînd am început să mă confrunt cu problema firelor de păr nedorite. Mai întâi am încercat să ascund părul, purtând pantaloni toată vara. Apoi a urmat lama de ras cu iritaţii groaznice, ceara şi sugaringul cu durere şi fire de păr încarnate. Până am aflat că e posibil să scapi pentru totdeauna de firele de păr nedorite. Și am încercat mai multe tipuri de epilări, aparate şi tehnologii diferite, ceea ce mi-a permis să fac comparaţie între ele. De aici a fost doar un pas până la investiții proprii și a lansa un salon exclusiv dedicat persoanelor care vor să scape definitive de părul nedorit.

– Epilare definitivă cu laser Dioda – ce înseamnă asta?

Este eliminarea firelor de păr pentru totdeauna cu ajutorul laserului Dioda 808 nm, care are ca principiu de lucru – fototermoliza. Procesul este foarte simplu – laserul eliberează un impuls de lumină care este absorbit de melanina din foliculul de păr, apoi energia luminii se transformă în căldură, care distruge rădăcina firului de păr. Firul cade în următoarele 14 zile, iar rădăcina devine incapabilă să producă un nou fir de păr.

– Orașul nostru mic e plin de tot felul de saloane și lasere. Prin ce se deosebește Dioda de altele?

Laserul Dioda are un mod de lucru continuu, ne-punctat, tratând rapid suprafețele mici și mari, ceea ce economisește timpul clientului.

Nu provoacă durere, deoarece are integrat un sistem de răcire performant, care în mod constant și automat răcește pielea, făcând ca epilarea să fie confortantă și reducând impactul negativ al căldurii asupra pielii.

27654879_850690375135592_3221967586217656958_n

 

 Cum convingi clientele să revină, ținând cont că prețurile sunt mari?

Eu mai întîi le explic unde au venit, căci ceea ce pot face ele mai bine înainte de a începe epilarea cu laser, este să se informeze şi să se înarmeze cu răbdare pentru câteva luni înainte. Şi desigur rezultatul final – eliminarea firelor de păr nedorite – să fie pe măsura aşteptărilor lor. Cât despre preţ, epilarea cu laser Dioda este mai curând o economie, costul echivalându-se cu epilarea cu ceară pentru 2 ani, iar rezultatele sunt incomparabile.

– Mulți consideră epilarea definitivă un mit. Care-i secretul părului care nu mai crește?

Mulţi consideră mit, deoarece nu sunt informaţi. Eu tare des întâlnesc fraza: „Eu aş face epilare cu laser, dar am auzit că nu are efect. „ – De unde ai auzit?”, „– De la vecina, cumătra, fata care îmi face epilare cu ceară.”

Secretul părului care nu mai crește este simplu: laserul emite lumină  → lumina pătrunde în rădăcina firului de păr, unde se transformă în căldură → căldura distruge rădăcina, oprind astfel alimentarea firului de păr.  Rădăcinile distruse nu se mai restabilesc.

42901866_1012241322313829_1281661792094781440_n

 

 – Cum sunt clientele voastre?

Tare mult îmi plac clientele care pun întrebări. Multe întrebări. Pentru a fi informate despre procedura pe care vor să o facă. Pot să zic că „mi-a mers” cu clientele (râde). Atîtea femei superbe am cunoscut în ultimii ani și îmi place că ținem legătura chiar dacă ședințele de epilare s-au terminat. Iar cînd văd cum ies fericite din cabinetul nostru, înțeleg că fac exact ceea ce trebuie.

– A face antreprenoriat, fiind și mamă, e un risc, o satisfacție sau o necesitate?

Aş vrea să zic că e satisfacţie, dar o să zic că e risc. Risc, pentru că uneori deciziile pe care le iai în favoarea afacerii, sunt în detrimentul familiei. Pentru că tu lucrezi în loc să te joci cu copiii, pentru că eşti mai mult plecată decât alături de ei. Dar mă străduiesc să le organizez în așa mod, încât toată lumea să aibă doar de câștigat!

Text de Doina Cernavca

Foto: epilarelaser.md

 

NU-MI PLACE SĂ MĂ JOC CU COPILUL MEU, MĂ PLICTISESC ȘI MI SE PARE RIDICOL!

Pentru copilul tău, joaca e un mod de a fi. E parte din el, e o nevoie de nestăvilit, e ceva fără de care nu poate trăi. Prin joacă explorează, se exprimă, investighează, se calmează, se distrează, negociază, aproape tot ce ține de informații și de emoții ajunge la el în primii ani prin joacă.

Club Ioana-642

Prin joacă poți afla ce e în neregulă cu copilul tău dacă brusc, comportamentul lui se schimbă.

Tot prin joacă poți ajuta copilul să depășească tot felul de frici (de întuneric, șerpi, monștri, vaccin, orice).

Prin joacă îl poți ajuta să gestioneze despărțirea de ceva sau de cineva.

Jocul conectează rapid, mai bine decât orice alt lucru.

Când râzi alături de copilul tău, intrați amândoi într-o lume nouă, în care totul curge frumos, luminos, cu iubire și râs.

Și când te gândești cât de nerăbdători suntem noi, părinții, să ni se joace copiii singuri, să mai scăpăm puțin de ei, să respirăm și noi. E normal, suntem obosiți, disperați după o pauză. Doar că nu ne gândim ce instrument util pierdem când copiii nu vor mai vrea să se joace cu noi. Ce baghetă magică dispare dintre noi și cât o vom regreta!

Cât sunt încă mici, să ne bucurăm de joc cu copilul. Să ne așezăm pe podea și să ne imaginăm lucruri împreună. Ce fericit va fi copilul tău să te vadă acolo, lângă el! Știu, te strânge costumul de om mare. Te temi că arăți ridicol jucându-te cu păpuși, te plictisești, te tentează telefonul, să vezi dacă ți-a mai răspuns cineva la postare. Știu.

În plus, după ce te străduiești atât de mult să fii om mare, să uiți să te joci, e greu să te mai bucuri de lucruri simple, cum ar fi să pui cuburi unele peste altele într-un turn strâmb. Dar talentul la joc se dezvoltă, ca un mușchi. Joacă-te și vei fi tot mai bun la asta. Învață de la copilul tău. Inventeză cuvinte. Dansează când câștigi la macao. Pune-ți hainele pe dos. Stai murdar de sos pe la gură. Scoate limba. Tăvălește-te pe jos ca un câine. Latră. E distractiv, știu sigur, Doamne, ce eliberator e să râzi jucându-te cu copiii tăi!

Am fost și eu paralizată în primul an cu Sofia. Nu știam ce să fac. Eram ca un elefant care trebuie să danseze cu o pitulice. Mi-era frică să nu-i frâng spiritul și pofta de joc cu plictiseala și blazarea mea. Apoi am citit o carte. Am învățat niște jocuri. Le-am jucat. Bucuria din ochii fetiței a fost răsplată suficientă. Am prins bucuria jocului fără reguli, a invențiilor caraghioase.
E magic, jur!

Citiți continuarea pe prințesaurbană.ro 

5 lucruri pe care le-am învățat în 5 ani de blogging

Fac blogging din anul 3 de facultate. Cu doar câteva indicații din partea profesorului, dar cu multe căutări, am reușit să învăț singură cum se face și cum se întreține această casă virtuală. În 2010 nu existau la noi prea multe bloguri, astfel pot spune că am fost printre primele fete cu blog, cu un blog despre cultură și religie.

Dupa absolvirea facultății, odată ce m-am căsătorit și eram în așteptarea unui copil, am simțit că e momentul să aleg o altă direcție. Așa a apărut blogul SuntMAMĂ.

rawpixel-752512-unsplash

  1. În cei 5 ani de când SuntMAMĂ, am învățat multe, dar cel mai important – că odată ce începi să scrii, nu trebuie să te oprești. Pentru că scrisul te dezvoltă, îți deschide noi uși și îți scoate în cale oameni minunați. Eu am avut nevoie de ajutorul oamenilor, iar faptul că am un blog pe care scriu aproape zilnic, m-a făcut să înțeleg că acești oameni sunt gata să-mi întindă oricând mâna. Scrisul pe blog m-a ajutat în cele mai dificile momente și m-a disciplinat.
  2. Am învățat că, dacă nu mă promovez eu, nimeni nu o va face. Eu, ca blogger. Afirmația care spune că „Dacă scrii bine, cititorii vor veni” nu e valabilă. Scrisul bun e doar primul pas și s-ar putea să-l aprecieze doar mama, sora și cumătrele, dacă le-ai spus despre blogul tău. Scrisul bun, fără o promovare bună, e egal cu aproape zero. Din acest motiv am creat o pagină de Facebook a blogului, conturi pe alte rețelele de socializare. Pentru că nimeni nu va veni să mă întrebe cine sunt dacă nu le voi spune eu oamenilor despre mine.
  3. De 5 ani învăț să transmit prin SuntMAMĂ doar lucruri frumoase, chiar dacă uneori sunt nevoită să vorbesc și despre ceva mai puțin plăcut, cum ar fi indiferența mamelor, cancer sau violența în familie. Viața nu e numai roz, dar în paginile blogului eu încerc să păstrez pozitivismul și să îndemn oamenii să vadă întotdeauna partea plină a paharului.
  4. Am învățat cât și ce să „scot din casă”. Tuturor ne place să cunoaștem cât mai multe despre alții, dar dacă la început eram prea directă și îmi expuneam prea mult familia în articole, acum știu exact cât și ce să las să se vadă. Uneori, ceea ce scrii cu intenție bună, poate fi folosit împotriva ta. De ceva timp mă conduc de acest principiu și observ că oamenii care mă citesc nu pleacă, ci chiar vin mai mulți.
  5. Am învățat să nu mă compar cu nimeni. În Republica Moldova avem destul de multe mame care dețin un blog. Le citesc pe toate, însă doar în calitate de mamă, doar pentru că vreau să le aud vocea cu care vorbesc în acel articol, cu care împărtășesc experiența. Ca blogger, nu mă compar cu nimeni, pentru că fiecare are propriul stil, propriile viziuni, propriii cititori. Suntem frumoși tocmai pentru că suntem diferiți!

Aș vrea să vin cu un sfat către cei care vor să-și facă blog, dar stau la îndoială: dacă vă place să scrieți, faceți-o! Pe blog voi sunteți stăpânii, voi dictați regulile! Pe Youtube, Instagram și alte rețele de comunicare, altcineva e șeful. Satisfacția care v-o aduce blogul, nu o va aduce nici un alt canal de socializare.

Spor la scris!

Anna Casian-Musteață, blogger SuntMAMĂ.com

Sursa foto – Unsplash

 

Organizarea de evenimente nu e chiar pentru oricine se apucă

De peste 15 ani fac organizare de evenimente. Atunci așa am pornit să fac, astăzi putem întâlni diverse forme de prezentare – event manager ar fi cea mai des utilizată.

În toți acești ani, nu o dată am fost întrebată: „Cum?”, „Care sunt pașii pe care trebuie să-i parcurgi ca să ai un eveniment reușit?”. Ei, nu e chiar atât de complicat – totul depinde de „cantitatea” evenimentului. Adică, cu cât e mai mare, cu atât e mai anevoiasă treaba. Dar nu imposibilă!

rawpixel-574844-unsplash

Eu mă apuc de orice fel de eveniment. De ani buni mă apuc. La început am pornit cu… nunțile. Exact. Cu 15 ani în urmă am început să organizez nunți. Nu vreți să știți ce fel de organizare făceam, când mirii nu voiau să cheltuie nici un ban în plus pe lângă cele necesare nunții. Dar organizatorul, sau mai nou – wedding planner-ul, tot este necesar, în cazul când vrei să ai mai puține griji. Pentru că omul care face asta zilnic – adică planifică, sugerează, ține legătura cu muuulți prestatori de servicii pentru nunți – cu siguranță știe mai bine ce are de făcut, iar tu ar trebui să-ți cauți de gândurile tale de mireasă și de mire. Astăzi e mult mai ușor să gândești concepul unui eveniment de familie, pentru că există Pinterest și nu numai.

Între timp, am încercat să mă bag și în organizarea concertelor. A fost bine o perioadă, chiar câțiva ani buni, dar până la urmă am mai filtrat ofertele de care mă apucam, pentru că era prea mult pentru mine și nu toate aduceau bani. Pentru că muncim ca să câștigăm, la urma urmei. Dar nu neg, am lucrat mult și gratuit – pentru experiență, chipurile.

Cu 8 ani în urmă, neinspirată de nicăieri, am gândit proiectul „Clubul Nostru”. Am fost prima care am implementat în Chișinău un astfel de concept – publicul pe scaune, VIP-ul în scenă. Menționez – nu concert cu muzică, nu piesă de teatru, dar „lecții”, adică 3 ore unde cineva foarte bun în ceea ce face povestește cum face ceea ce face. În toți acești 8 ani au fost peste 90 de ediții marca „Clubul Nostru” cu cei mai cunoscuți oameni din România, din diverse domenii. La început se câștiga și bani din asta, pentru că eram singurii pe piață care făceam așa ceva. Astăzi nu prea, deoarece publicul nostru nu vrea să facă o selecție, nu alege și susține calitatea, si cel mai grav – nu mai vrea să plătească pentru cunoștințe. Pentru că un eveniment cu intrare gratuită este ZERO din toate punctele de vedere. Credeți-mă, știu ce spun. Dar despre asta într-un alt text, promit.

Cum se organizează un eveniment?

Cu pixul și telefonul, răspund de fiecare dată. Și nu glumesc!

Ai luat o foaie, ai scris ideea. Apoi înșiri lista celor necesare – locație, aparataj sonor și vizual, scaune și mese, parteneri, foto și video, sponsori, materiale promo, presa. Asta ar fi, în linii generale, cele necesare pentru un eveniment public. Pentru cele de familie, nunți și cumetrii, lista diferă la capitolul necesități, pentru că apare decorul, partea artistică, și muuulte alte detalii care fac ca sărbătoarea să arate a sărbătoare.

Voi veni pe parcurs cu articole clare despre fiecare gen de eveniment, pentru a încerca să explic care sunt pașii ce trebuie parcurși ca rezultatul final să rămână în amintirea tuturor!

Și nu uitați – totul pornește de la o idee!

Opinie de Doina Cernavca, specialist PR și event manager

Sursa foto – Unsplash